
Budujeme komunitu
podobne zmýšľajúcich ľudí, ktorí veria, že svet môže byť lepším miestom. Pridaj sa k nám

Pomáhame organizáciám
vytvárať efektívne, adaptabilné a samoriadiace sa tímy

Realizujeme projekty
napĺňajúce naše hodnoty a víziu
Najdôležitejšie sú vzťahy
Systémy sa menia, ale princípy ľudskosti sú už tisícročia stabilné.
Snažíme sa ostať v pretechnizovanom svete ľudskí, spokojní a zároveň výkonní.
Zážitkové učenie
Najväčší posun je cez vlastnú skúsenosť.
Hry a aktivity sú bezpečné analógie rôznych reálnych situácií, vďaka čomu dochádza k rastu bez nadmerného ohrozenia.
Učíme to, čo žijeme
Prepájame prax s teóriou.
Všetko, čo učíme, máme odskúšané a aplikované sami na sebe.
Klienti, ktorí nám dôverujú. Pridáš sa k nim?
Vzdelávanie a rozvoj si človek často predstavuje ako nudný a zložitý proces.
Otvorená hra tento mýtus absolútne popiera.
Ako tím, ktorý pracuje s rozvojom ľudí vo veľkej korporátnej firme, sme od prvej chvíle ocenili veľmi individuálny prístup,
ktorý maximálne reflektoval naše potreby.
Chalani z Otvorenej hry dokazujú, že odpútanie sa od poučiek a vzdelávacích stereotypov funguje.
Skĺbenie aspektu zábavy a nenútenej profesionality vo Vás zanecháva dojem,
že si z workshopu nielen niečo (a nie je toho málo) odnesiete, ale už sa tešíte na ďalší.
Napriek tomuto „jednoduchému“ návodu sú na trhu so vzdelávaním stále raritou.“
Juraj Tužinský, Manažer tréninku a rozvoje, TESCO
„Tím z Otvorenej Hry viedol pre našich zamestnancov interaktívne workshopy na témy:
Neverbálna komunikácia a Manipulácia. Ich prístup bol inovatívny, flexibilný a vyvážene kombinovali teóriu,
diskusie a zážitkové aktivity. Účastníci si zo stretnutí vždy odnášali konkrétne tipy do praxe.
Zástupcovia Otvorenej Hry pôsobia profesionálne a zároveň dokážu vytvoriť neformálnu a autentickú atmosféru,
podporujúcu rozvoj mäkkých zručností. Ďakujeme.“
Ružena Šabo, Špecialista HR, SLSP
„Otvorená hra je dokonalý názov pre školenia, ktoré sme absolvovali. Pri týchto praktických hrách sme sa veľa naučili,
pochopili, spoznali sa a našli sme množstvo paralel, ktoré platia pre pracovný, ale i osobný život.
Učili sme sa otvorenejšie, ale zároveň viac empaticky komunikovať s kolegami i s klientmi,
skutočne počúvať a búrať predsudky, ktoré si všetci občas v hlavách tvoríme.
Oceňujeme odborný a veľmi priateľský prístup Michala a Petra. Ďakujeme a prajeme veľa úspechov.“
Jana Zajícová, CEO, CreativeSites
Najbližšie podujatia
Najnovšie na blogu
Ako vytvoriť v škole bezpečnú atmosféru alebo model SCARF pre pedagógov
Pozrime sa na 5 oblastí modelu SCARF, ktorý reflektuje najdôležitejšie oblasti, v ktorých náš mozog reaguje na sociálne hrozby v škole….
Komunikačné zámery – jadro asertivity
Ja chcem, aby ste mi vyriešili moju reklamáciu. Prišiel som, aby ste mi vyriešili moju reklamáciu. Neodídem, kým mi nevyriešite moju reklamáciu. … Slovo…
Cesta hrdinu: Môj sprievodca na ceste životom
Ak by som mal pomenovať jedinú vec, ktorú majú spoločnú všetci ľudia na svete, boli by to príbehy. Príbehy nás…
Nevhodné správanie u detí a ako naň efektívne reagovať
Doma, v škole, pri voľnočasových aktivitách či na verejnosti – všade sa z času na čas, alebo aj častejšie, stretávame…
Korporátny psychopat – ako spoznať psychopatického manažéra?
Aký typ človeka sa Vám vybaví, keď počujete označenie psychopat? Známy masový vrah? Utiahnutý sused žijúci sám, ktorý Vám nikdy…
Návod na prekročenie hranice komfortnej zóny
Návod na prekročenie hranice komfortnej zóny „Život začína na konci tvojej komfortnej zóny. Keď prekročíš hranicu komfortnej zóny, zistíš, kým naozaj…
Máš otázku?
Napíš nám a my sa ti ozveme