Otestuj svoju schopnosť rozpoznávania manipulácie a asertívnej (autentickej) komunikácie
Záverečný prehľad
Správne zodpovedaných 0 z 6 otázok
Otázky:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Informácie
Teraz môžete opäť spustiť kvíz.
Je nám ľúto, tento kvíz môžete skúsiť iba raz.
Kvíz sa spúšťa...
Musíte sa prihlásiť, aby ste mohli začať kvíz.
Aby ste mohli vyplniť tento kvíz, musíte najprv spraviť tento:
Výsledky
Odpovedali ste správne na 0 z 6 otázok
Čas vypršal
Kategórie
- Nekategorizované 0%
V tomto kvíze ste mali možnosť získať predstavu o tom, ako vyzerá asertívna a manipulatívna komunikácia.
Postupne, ako budete spoznávať ďalšie manipulatívne a asertívne techniky, budú vaše schopnosti odhaliť manipuláciu, efektívne na ňu reagovať a vyjadrovať sa bez jej použitia rásť.
Prispej k zlepšeniu otvorenej hry.
Napíš nám do komentára, s čím si mal ťažkosti a čo ti naopak išlo dobre. Ak máš zaujímavý nápad, ako vylepšiť kvízy alebo ťa napadla zaujímavá kvízová otázka, napíš nám ju. Pomôžeš tak k vylepšeniu stránky.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- Zodpovedané
- Označené otázky
- Otázka 1 / 6
1. Otázka
V ktorej situácii sa s najväčšou pravdepodobnosťou jedná o manipuláciu?
SprávneV správnej odpovedi je okrem iných použitá technika otrávenej studne. V ostatných možnostiach sú použité asertívne komunikačné techniky ako ja výrok a popis situácie.
NesprávneV správnej odpovedi je okrem iných použitá technika otrávenej studne. V ostatných možnostiach sú použité asertívne komunikačné techniky ako ja výrok a popis situácie.
- Otázka 2 / 6
2. Otázka
Ktoré z vyjadrení je najviac asertívne?
Otec po návrate domov hovorí synovi:
SprávneNesprávne - Otázka 3 / 6
3. Otázka
Manažér chce podporiť svojho kolegu za to, že vypracoval kvalitný návrh projektu.
Ktoré vyjadrenia sú asertívne?
SprávnePri asertívnom vyjadrovaní sa zameriavame na popis situácie a na vyjadrenie vlastných pocitov. Hodnotenie, porovnávanie alebo lichotenie v sebe nesú prvky manipulatívnosti.
NesprávnePri asertívnom vyjadrovaní sa zameriavame na popis situácie a na vyjadrenie vlastných pocitov. Hodnotenie, porovnávanie alebo lichotenie v sebe nesú prvky manipulatívnosti.
- Otázka 4 / 6
4. Otázka
V ktorých príkladoch sa jedná o ovplyvňovanie?
SprávneV príkladoch je použitých 6 princípov ovplyvňovania podľa Cialdiniho – Princíp autority, reciprocity, záväzku a dôslednosti, sociálneho schválenia, vzácnosti a obľúbenosti.
NesprávneV príkladoch je použitých 6 princípov ovplyvňovania podľa Cialdiniho – Princíp autority, reciprocity, záväzku a dôslednosti, sociálneho schválenia, vzácnosti a obľúbenosti.
- Otázka 5 / 6
5. Otázka
Manželka po príchode domov povie manželovi: “Dnes som mala ťažký deň.”
V ktorom prípade prejavuje manžel najväčšiu snahu porozumieť manželke?
SprávneV troch prípadoch sa snaží manžel manželku utešiť alebo jej ponúka svoj názor. Len v jednom prípade sa pýta a chce naozaj počuť, aký mala deň.
NesprávneV troch prípadoch sa snaží manžel manželku utešiť alebo jej ponúka svoj názor. Len v jednom prípade sa pýta a chce naozaj počuť, aký mala deň.
- Otázka 6 / 6
6. Otázka
Peter povie Lucii kompliment: “Pekné šaty, hodia sa ti k očiam.”
V ktorom prípade prijíma Lucia kompilent asertívne?
SprávneKeď nám niekto dáva kompliment, tak nám ho dáva preto, lebo nám ho chce dať. Najefektívnejšie prijmeme kompliment tým, že sa poďakujeme a nebudeme ho nejakým spôsobom komentovať alebo spochybňovať. Viac o prijímaní komplimentov si môžete prečítať v článku: Ako reagovať na kompliment a ako podať kompliment, aby nepôsobil neúprimne alebo manipulatívne.
NesprávneKeď nám niekto dáva kompliment, tak nám ho dáva preto, lebo nám ho chce dať. Najefektívnejšie prijmeme kompliment tým, že sa poďakujeme a nebudeme ho nejakým spôsobom komentovať alebo spochybňovať. Viac o prijímaní komplimentov si môžete prečítať v článku: Ako reagovať na kompliment a ako podať kompliment, aby nepôsobil neúprimne alebo manipulatívne.
Chceš sa o autentickej komunikácii dozvedieť viac?
Trénuj online z pohodlia domova a získaj prístup k:
- Viac ako 400 tréningovým otázkam v 37 kvízoch
- Možnosti získať zľavu na workshop a školenia
- 2 mesačnému emailovému tréningu
