Popis

Autentický líder v agilnom prostredí

Modul 3 – nadväzuje na predchádzajúce moduly

Vzdelávanie a podpora lídrov, manažérov, agile koučov a agile tímov

Večerná škola je dlhodobý rozvojový program pre lídrov a každého, kto chce na sebe pracovať.

Semester pozostáva z 30 hodín spoločných stretnutí

a zadaní na individuálnu prácu medzi stretnutiami.

Autentický líder:

• vytvára a vedie výkonné tímy pri zachovaní ľudskosti
• rozvíja talent ľudí v tíme
• dokáže spoluvytvárať samoriadiace tímy
• inšpiruje ľudí k proaktivite a preberaniu zodpovednosti
• spoznáva vnútornú motiváciu ľudí a vie s ňou pracovať
• dokáže riešiť konflikty a náročné situácie v tíme
• rozmýšľa projektovo a vie delegovať úlohy
• podporuje tím k spoločnému učeniu – má rastový “mindset”
• zvyšuje lojalitu zamestnancov voči organizácii
• s klientom/zákazníkom hľadá win-win riešenia

Pre koho je program vhodný:

• začínajúci líder
• seniorný líder
• scrum master  a agilný kouč
• líder z People & Culture
• HR manažér
• majiteľ firmy/konateľ
• talenty a proaktívni ľudia vo firme

Dopady pre firmu/organizáciu:

• vyššia kreativita a angažovanie zamestnancov
• vyššia dôvera medzi ľuďmi a pozitívne pracovné prostredie
• zníženie fluktuácie
• menšie náklady na hiring
• kariérny rast v rámci firmy
• zladenie sa s firemnou kultúrou a hodnotami – ich žitie v praxi
• zefektívnenie porád

Večerná škola je vhodná ako pre firmy tak pre jednotlivcov.

Súčasťou je bezplatná úvodná konzultácia, na ktorej zistíme, či a v akej podobe je program vhodný pre vašu situáciu.

Prečo autentické líderstvo?

Skoro 80 rokov stará Harvardská štúdia ukázala, že ľudia s kvalitnými vzťahmi sú výrazne zdravší a šťastnejší. V Otvorenej Hre veríme, že kvalitné vzťahy sú postavené na dôvere a autentickej komunikácii, čo zvyšuje spokojnosť, lojálnosť a angažovanosť ľudí v práci.

“Autentické vedenie pozitívnym smerom ovplyvňuje vzťah medzi firemnou kultúrou zameranou na flexibilitu a spokojnosťou zamestnancov v práci.”

(Garazi Azanza, Juan Antonio Moriano, Fernando Molero, 2013)

3. semester: Líderstvo

Témy semestra:

• Budovanie tímu
• Skupinová dynamika – ovplyvňovanie skupinovej dynamiky
• Ja líder – vízia kam idem, autentické líderstvo
• Dramatický trojuholník: Líder – Sprievodca
• Práca s mocou
• Spôsoby vedenia tímu, vedie/manažuje
• Proces zmeny
• Nastavenie hybridného prostredia – vzťahy a efektivita v online a offline prostredí
• Vyhodnocovanie / hodnotenie procesov a obsahov
• Komunitné mapovanie/situačná analýza
• Holakratické vedenie porád
• Role a samoriadenie
• Debriefing a reflexia ako nástroj učenia
• Bezpečie v tíme
• Vedenie individuálnych rozhovorov (1:1)

Podmienka účasti na programe:

vstupný rozhovor

CENA

• 1 110 EUR bez DPH / jednotlivec
• 1 332 EUR    s DPH / jednotlivec

Cena obsahuje:

• metodickú a materiálovú prípravu celého programu aj jednotlivých stretnutí
• realizáciu programu + kvalitatívne hodnotenie procesu
• vzdelávacie a rozvojové materiály
• zhŕňací e-mail po každom stretnutí s praktickými cvičeniami medzi stretnutiami
• know-how lektorskej dvojice
• kvalitatívny prístup so zameraním na jednotlivca aj skupinu – adaptácia programu podľa skupiny

Dátumy Večernej školy – 3 modul

16:30-19:30 (prípadne podľa dohody skupiny)

Skupina sa otvára pri 8 účastníkoch.

Názor absolventky programu:

Hravý, interaktívny a nesmierne obohacujúci – to sú slová, ktoré sa mi v mysli vynoria pri pomyslení na moju účasť na Autentickom lídrovi. Prežitky a vedomosti nazbierané počas rýchlo ubiehajúcich hodín mi do môjho súkromného a pracovného života priniesli praktické techniky, s ktorými som mohla začať ihneď pracovať aj v praxi – napríklad projektový manažment. Vo finále som sa naučila pracovať sama so sebou, mojim vnútrom, ale zároveň aj s ľuďmi v mojom okolí – špeciálne mojim pracovným tímom a s kolegami.
Gabriela Kollerová, People & Culture Lead v Muziker

Lektori Večernej školy

Monika Novosádová 

– psychoterapeutka, lektorka, supervizorka v zácviku –

Chci žít ve světě, kde jsou všichni zdraví fyzicky, psychicky a mají zdravé vztahy k sobě navzájem i se světem kolem. Protože je pro mě v tom obrázku důležitá i spolu-zodpovědnost, snažím se ho spolu-vytvářet, jak nejlépe dokážu.

Martin “Čajsi” Čajko

– podnikateľ, psychológ, lektor –

Verím, že autenticita a samoriadenie sú kľúčom k spokojným ľuďom v organizáciách, čoho dôsledkom sú stabilnejšie a ziskovejšie organizácie.