Popis

Večerná škola: Autentický líder

Absolvovanie 1. semestra je podmienkou na pokračovanie do 2. a 3. semestra.

Vzdelávanie a podpora lídrov, manažérov, agile koučov a agile tímov

Večerná škola je dlhodobý rozvojový program pre lídrov a každého, kto chce na sebe pracovať.

Semester pozostáva z 30 hodín spoločných stretnutí

a zadaní na individuálnu prácu medzi stretnutiami.

Autentický líder:

• vytvára a vedie výkonné tímy pri zachovaní ľudskosti
• rozvíja talent ľudí v tíme
• dokáže spoluvytvárať samoriadiace tímy
• inšpiruje ľudí k proaktivite a preberaniu zodpovednosti
• spoznáva vnútornú motiváciu ľudí a vie s ňou pracovať
• dokáže riešiť konflikty a náročné situácie v tíme
• rozmýšľa projektovo a vie delegovať úlohy
• podporuje tím k spoločnému učeniu – má rastový “mindset”
• zvyšuje lojalitu zamestnancov voči organizácii
• s klientom/zákazníkom hľadá win-win riešenia

Pre koho je program vhodný:

• začínajúci líder
• seniorný líder
• scrum master  a agilný kouč
• líder z People & Culture
• HR manažér
• majiteľ firmy/konateľ
• talenty a proaktívni ľudia vo firme

Dopady pre firmu/organizáciu:

• vyššia kreativita a angažovanie zamestnancov
• vyššia dôvera medzi ľuďmi a pozitívne pracovné prostredie
• zníženie fluktuácie
• menšie náklady na hiring
• kariérny rast v rámci firmy
• zladenie sa s firemnou kultúrou a hodnotami – ich žitie v praxi
• zefektívnenie porád

Večerná škola je vhodná ako pre firmy tak pre jednotlivcov.

Súčasťou je bezplatná úvodná konzultácia, na ktorej zistíme, či a v akej podobe je program vhodný pre vašu situáciu.

Prečo autentické líderstvo?

Skoro 80 rokov stará Harvardská štúdia ukázala, že ľudia s kvalitnými vzťahmi sú výrazne zdravší a šťastnejší. V Otvorenej Hre veríme, že kvalitné vzťahy sú postavené na dôvere a autentickej komunikácii, čo zvyšuje spokojnosť, lojálnosť a angažovanosť ľudí v práci.

“Autentické vedenie pozitívnym smerom ovplyvňuje vzťah medzi firemnou kultúrou zameranou na flexibilitu a spokojnosťou zamestnancov v práci.”

(Garazi Azanza, Juan Antonio Moriano, Fernando Molero, 2013)

1. semester: Autenticita a asertivita

Témy semestra:

• Typy komunikácie
• Efektívna komunikácia
• Asertivita
• Emócie
• Manipulácia a obrana proti nej
• Poznanie svojich hodnôt a svojho smerovania
• Transakčná analýza a dramatický trojuholník
• Autenticita

Podmienka účasti na programe:

vstupný rozhovor

CENA

• 1 380 bez DPH / jednotlivec
• 1 656 EUR    s DPH / jednotlivec
• (38 % z ceny celej Večernej školy)

Cena obsahuje:

• metodickú a materiálovú prípravu celého programu aj jednotlivých stretnutí
• realizáciu programu + kvalitatívne hodnotenie procesu
• vzdelávacie a rozvojové materiály
• zhŕňací e-mail po každom stretnutí s praktickými cvičeniami medzi stretnutiami
• know-how lektorskej dvojice
• kvalitatívny prístup so zameraním na jednotlivca aj skupinu – adaptácia programu podľa skupiny
• jedno 2 hodinové stretnutie v malej skupine do 4 ľudí
• jedna individuálna hodinová konzultácia

Dátumy Večernej školy: Autenticita a asertivita (1. modul)

16:30-19:30 (prípadne podľa dohody skupiny)

Skupina sa otvára pri 8 účastníkoch.

Názor absolventky programu:

Hravý, interaktívny a nesmierne obohacujúci – to sú slová, ktoré sa mi v mysli vynoria pri pomyslení na moju účasť na Autentickom lídrovi. Prežitky a vedomosti nazbierané počas rýchlo ubiehajúcich hodín mi do môjho súkromného a pracovného života priniesli praktické techniky, s ktorými som mohla začať ihneď pracovať aj v praxi – napríklad projektový manažment. Vo finále som sa naučila pracovať sama so sebou, mojim vnútrom, ale zároveň aj s ľuďmi v mojom okolí – špeciálne mojim pracovným tímom a s kolegami.
Gabriela Kollerová, People & Culture Lead v Muziker

Lektori Večernej školy: Autenticita a asertivita

Juraj Víg

– lektor, systemický facilitátor a kouč, marketér –

Milujem diverzitu a hľadanie prepojení – ako medzi ľuďmi, tak medzi princípmi dizajnu a práce s ľuďmi. Preto sa venujem hlavne klasickej, vizuálnej (visual thinking) a systemickej facilitácií.

Michal Šoltés

– podnikateľ, psychológ, lektor –

Túžim žiť vo svete, v ktorom ľudia spolupracujú, dôverujú si a sú k sebe úprimní. Preto sa venujem rozvoju komunikačných zručností, ktoré považujem za najdôležitejší kľúč ku naplnenému životu.