Popis
Stretávaš sa na svojich online (offline) poradách s týmito prejavmi?
- po položenej otázke zostane ticho
- nezapájanie sa do diskusie so strany kolegov – je aktívnych len pár jedincov
- kolegovia nie sú proaktívni a neprichádzajú s nápadmi
- problém s efektívnym zaznamenávaním obsahu porady
- máš pocit, že nevieš udržať pozornosť kolegov
Pozrieme sa na to, ako viesť porady v online prostredí, tak aby sa efektívne zapojili všetci. Vedomosti a zručnosti získané na workshope budeš môcť aplikovať aj v offline prostredí.
Čo sa naučíš:
- ako pracovať s tichom
- ako zapojiť nenásilným spôsobom do procesu porady každého účastníka
- ako využívať rôzne online nástroje na udržanie pozornosti
- ako využiť a zrealizovať brainwriting a brainstorming v online prostredí
- facilitačné tipy a triky
Workshop prebieha zážitkovým spôsobom. Všetko čo ťa budeme učiť, si v praxi priamo vyskúšame.
[wpb-quote-button]
V prípade akýchkoľvek otázok nás kontaktuj na tel: 0948 126 533 alebo na email: info@otvorenahra.sk
Čo hovoria o workshope jeho účastníci:
” Mnohokrát o veciach viac tušíme, ako si ich uvedomujeme. No práve uvedomenie – presná formulácia toho, čo sa okolo nás deje – nám pomáha pochopiť a lepšie spracovať situáciu. Presne tak to bolo aj v prípade online workshopu „Efektívny online meeting“, kde zrazu každý krok dostal svoje meno a logické miesto.
Online meeting nabral dynamiku a rýchlosť, čím naplnil svoju podstatu – bol efektívny.
Zážitok bol umocnený tým, že som si tento proces zažil na vlastnej koži.
Ďakujem ľudom z organizácie Otvorená hra za takúto skúsenosť.”
Martin Renner
Špecialista inovačného štúdia
PS Inovácie, ČSOB
„Keď som zistila, že sa u nás vo firme bude konať workshop na tému „Ako viesť efektívne online meetingy“, hneď som sa prihlásila. Aj preto, že v tomto období vedieme skoro všetky stretnutia vo virtuálnom prostredí, ktoré sa určite budú realizovať aj v budúcnosti. Atmosféra bola príjemná a mala som možnosť dozvedieť sa konkrétne tipy, ako s ľuďmi pracovať a ako ich zapájať do procesu. Oceňujem, že reflektovali situácie, kedy človek stráca v online priestore pozornosť, ak nemá vytvorené ideálne pracovné prostredie na home office. Zároveň, tipy na aktivity boli časovo nenáročné a efektívne.“
Jana Alenová
Pracovník manažérskej podpory pre firemné a privátne bankovníctvo, ČSOB
