Organizácie

máj
12

Facilitácia: Efektívne skupinové stretnutia

Nekonečné pracovné porady, ktoré nikam nevedú. Workshopy podobné vystúpeniu uspávača hadov. Nulová aktivita zúčastnených na stretnutí, alebo naopak prekrikovanie sa či neproduktívne debaty o kvalite obsluhy a jedla v najbližšej reštaurácii. Možno ste už počuli alebo zvažovali mať na týchto stretnutiach facilitátora. Čo to znamená, ako to asi vyzerá a aké benefity to môže priniesť […]

By Juraj Víg | Leadership . Organizácie . Samoriadenie
DETAIL
apr
24

Čo je to frustrácia a ako s ňou pracovať?

Situácia je, aká je – už viac ako rok sme doma, niekedy viac, niekedy menej. Nevideli sme dlho našich blízkych, kolegov, regály v obchodoch s oblečením, či prestieranie v obľúbenej reštaurácii. Pocity, ktoré väčšina z nás pociťuje, môžeme opísať slovami ako nechuť, bezmocnosť, úzkosť či FRUSTRÁCIA. A práve na ňu sa v tomto článku zameriame. […]

DETAIL
okt
31

Sú firemné hodnoty „módny výstrelok“?

Vchádzaš do práce a na stene ťa víta veľký plagát. Máš byť inovatívny. Máš byť zameraný na klienta. Zamestnanec je vo firme na prvom mieste. A v neposlednom rade, spätná väzba je dar. Prejde mesiac a ty netušíš, aké zameranie má tvoja firma na tento rok. Neskôr zistíš, že nebudú prémie, lebo firma nemá na […]

DETAIL
okt
31

Máme hodnoty. Čo teraz?

Gratulujem! Ak si pristál na tomto článku, zrejme si dostal hodnoty do svojej „vedomej neschopnosti“ – vieš, že ich potrebuješ a teraz hľadáš spôsob, ako na to. Predpokladám, že aj naďalej chceš pracovať s hodnotami. Upozorňujem, nejde to ľahko. Je to tá najťažšia časť, pretože hodnoty budeš aplikovať na ľudí, procesy a správanie v organizácii. […]

DETAIL
okt
31

Ako nájsť neviditeľné hodnoty?

Už sme si povedali, prečo sú hodnoty v organizáciách potrebné a tiež ako vyzerajú. Už vieme, čo a prečo hľadáme. Stále to však nie je dosť. Veď hodnoty sú abstraktné popisy nášho správania a osobného nastavenia, a to sú opäť len okom neviditeľné veci. Ako sa teda dá nájsť niečo, čo neviem popísať zmyslami?  Odporúčam […]

DETAIL
okt
31

Čo sú firemné hodnoty?

Firemné hodnoty nie sú nový pojem. Firemní konzultanti o nich hovoria už dlho. Prvý raz sa objavujú nepriamo v knihe The Changing Culture of a Factory (prekl. Meniaca sa Kultúra Továrne) od Dr. Elliotta Jaquesa z roku 1951. Táto kniha je správou o štúdii ohľadne správania ľudí v korporáte a venuje sa kultúre v korporátoch. […]

DETAIL

E-mail: info@otvorenahra.sk
Telefón: 0948 126 533
Sídlo: Pečnianska 17, Bratislava, 85101
IČO: 50 30 48 44
DIČ: 2120306672