Leadership

okt
31

Sú firemné hodnoty „módny výstrelok“?

Vchádzaš do práce a na stene ťa víta veľký plagát. Máš byť inovatívny. Máš byť zameraný na klienta. Zamestnanec je vo firme na prvom mieste. A v neposlednom rade, spätná väzba je dar. Prejde mesiac a ty netušíš, aké zameranie má tvoja firma na tento rok. Neskôr zistíš, že nebudú prémie, lebo firma nemá na […]

DETAIL
okt
31

Máme hodnoty. Čo teraz?

Gratulujem! Ak si pristál na tomto článku, zrejme si dostal hodnoty do svojej „vedomej neschopnosti“ – vieš, že ich potrebuješ a teraz hľadáš spôsob, ako na to. Predpokladám, že aj naďalej chceš pracovať s hodnotami. Upozorňujem, nejde to ľahko. Je to tá najťažšia časť, pretože hodnoty budeš aplikovať na ľudí, procesy a správanie v organizácii. […]

DETAIL
okt
31

Ako nájsť neviditeľné hodnoty?

Už sme si povedali, prečo sú hodnoty v organizáciách potrebné a tiež ako vyzerajú. Už vieme, čo a prečo hľadáme. Stále to však nie je dosť. Veď hodnoty sú abstraktné popisy nášho správania a osobného nastavenia, a to sú opäť len okom neviditeľné veci. Ako sa teda dá nájsť niečo, čo neviem popísať zmyslami?  Odporúčam […]

DETAIL
okt
31

Čo sú firemné hodnoty?

Firemné hodnoty nie sú nový pojem. Firemní konzultanti o nich hovoria už dlho. Prvý raz sa objavujú nepriamo v knihe The Changing Culture of a Factory (prekl. Meniaca sa Kultúra Továrne) od Dr. Elliotta Jaquesa z roku 1951. Táto kniha je správou o štúdii ohľadne správania ľudí v korporáte a venuje sa kultúre v korporátoch. […]

DETAIL
aug
23

Pracujete v toxickej firemnej kultúre?

Ako sa cítite v práci? Cítite sa byť naplnení a plní energie? Alebo ste v neustálom strese, okolo sa šíri cynizmus a vy sa už neviete dočkať, kedy vám „padne“?

DETAIL
júl
15

Ako sú motivované srnky a čo to má spoločné s korporátmi?

Aj keď sa to nezdá, so srnkami toho máme mnoho spoločného. Jednou takouto vecou sú rôzne chemické látky, ktoré majú vplyv na našu motiváciu a správanie.

DETAIL
jún
04

Ako motivovať zamestnancov?

Hľadáte možnosť, ako motivovať zamestnancov? Máte tím, jeho morálka je slabá a neviete ako ľudí namotivovať, aby prichádzali do práce s úsmevom a s chuťou robiť? Odpoveď je stručná. Nijak. Zabudnite na to. Nedá sa to. Aspoň nie tak, ako si to zväčša predstavujeme.

DETAIL
máj
14

Ako zaručene zabiť angažovanosť a kreativitu spolupracovníkov

Na čo by si mali dať lídri pozor, aby ich snaha o pomoc naozaj pomáhala tímu.

DETAIL
apr
12

Kedy je vhodný čas dávať radu?

Kedy je dobré dávať rady, a kedy je skôr na mieste kusnúť si do jazyka?

DETAIL

E-mail: info@otvorenahra.sk
Telefón: 0948 126 533
Sídlo: Pečnianska 17, Bratislava, 85101
IČO: 50 30 48 44
DIČ: 2120306672