Facilitácia: Efektívne skupinové stretnutia
Nekonečné pracovné porady, ktoré nikam nevedú. Workshopy podobné vystúpeniu uspávača hadov. Nulová aktivita zúčastnených na stretnutí, alebo naopak prekrikovanie sa či neproduktívne debaty o kvalite obsluhy a jedla v najbližšej reštaurácii. Možno ste už počuli alebo zvažovali mať na týchto stretnutiach facilitátora. Čo to znamená, ako to asi vyzerá a aké benefity to môže priniesť […]
Čo je to frustrácia a ako s ňou pracovať?
Situácia je, aká je – už viac ako rok sme doma, niekedy viac, niekedy menej. Nevideli sme dlho našich blízkych, kolegov, regály v obchodoch s oblečením, či prestieranie v obľúbenej reštaurácii. Pocity, ktoré väčšina z nás pociťuje, môžeme opísať slovami ako nechuť, bezmocnosť, úzkosť či FRUSTRÁCIA. A práve na ňu sa v tomto článku zameriame. […]
Transakčná analýza ako nástroj lídra
Manažér – líder. V čom spočíva líderská rola manažéra? V čom spočíva rola lídra? Do akej miery má byť líder starostlivý voči kolegom? Pozrime sa na jeden možný prístup ako to celé uchopiť – transakčnú analýzu. Poznámka pre čitateľa: Za slovo manažér si môžete dosadiť napríklad aj: učiteľ, lektor, alebo kouč. Eric Berne v 60tych […]
Sú firemné hodnoty „módny výstrelok“?
Vchádzaš do práce a na stene ťa víta veľký plagát. Máš byť inovatívny. Máš byť zameraný na klienta. Zamestnanec je vo firme na prvom mieste. A v neposlednom rade, spätná väzba je dar. Prejde mesiac a ty netušíš, aké zameranie má tvoja firma na tento rok. Neskôr zistíš, že nebudú prémie, lebo firma nemá na […]
Máme hodnoty. Čo teraz?
Gratulujem! Ak si pristál na tomto článku, zrejme si dostal hodnoty do svojej „vedomej neschopnosti“ – vieš, že ich potrebuješ a teraz hľadáš spôsob, ako na to. Predpokladám, že aj naďalej chceš pracovať s hodnotami. Upozorňujem, nejde to ľahko. Je to tá najťažšia časť, pretože hodnoty budeš aplikovať na ľudí, procesy a správanie v organizácii. […]
Ako nájsť neviditeľné hodnoty?
Už sme si povedali, prečo sú hodnoty v organizáciách potrebné a tiež ako vyzerajú. Už vieme, čo a prečo hľadáme. Stále to však nie je dosť. Veď hodnoty sú abstraktné popisy nášho správania a osobného nastavenia, a to sú opäť len okom neviditeľné veci. Ako sa teda dá nájsť niečo, čo neviem popísať zmyslami? Odporúčam […]
Čo sú firemné hodnoty?
Firemné hodnoty nie sú nový pojem. Firemní konzultanti o nich hovoria už dlho. Prvý raz sa objavujú nepriamo v knihe The Changing Culture of a Factory (prekl. Meniaca sa Kultúra Továrne) od Dr. Elliotta Jaquesa z roku 1951. Táto kniha je správou o štúdii ohľadne správania ľudí v korporáte a venuje sa kultúre v korporátoch. […]
Kvíz: Máte poňatie o slobodných firmách?
Aj keď sú slobodné firmy relatívnou novinkou, vo svete takýmto spôsobom niektoré pracoviská fungujú už desiatky rokov. Poznáte vybrané poznatky a fakty spojené so slobodnými firmami?
Kto má loptičku
Stačí jedna loptička a môžete si užiť aktívny skupinový relax hocikde, kde máte pár metrov štvorcových priestoru. Zároveň si zábavnou formou potrénujete používanie a čítanie reči tela a svoju pozornosť.
Prvá pomoc pri strachu a úzkosti u detí
V predošlom článku sme sa venovali situáciám, v ktorých dieťa cíti hnev. Ako postupovať pri strachu a úzkosti? Nebagatelizovať obavy Bagatelizovanie obáv v žiadnom prípade nepomáha. Nie je teda vhodné, aby sme sa dieťa pokúšali presvedčiť, že sa s danou vecou nemá trápiť. Strach je prítomný a dieťa potrebuje, aby ho mohlo s niekým zdieľať. […]
Zvládnite hnev u detí technikou 5 P
Zvládanie hnevu u detí za pomoci popísanie problému, pomenovania pocitov, počkania, ponúknutia pomoci a pochvaly.
V čarovnom svete majú…
Čarovný svet má svoje vlastné pravidlá. Pri ich odhaľovaní sa môžete zabaviť alebo i cítiť frustrovaní. Pozor, bude to poriadna logická hádanka!
Duplová vojna
Za týmto bojovým názvom sa skrýva mierumilovná rodinná zábava. Hra má prvky súťaže, stratégie, tvorivosti a trénuje i motoriku. Veď posúďte sami.
Pravda a lož
Klamanie i jeho rozoznávanie je extrémne náročné sociálne správanie. Potrénujte si svoju pozornosť i empatiu zdieľaním pravdivých a nepravdivých príbehov.
Ako vám môže koučing pomôcť?
Koučing je forma rozhovoru, keď kouč odkrýva myšlienky klienta. Vedie ho k hlbšiemu premýšľaniu, a klient tak nachádza odpovede na svoje otázky a výzvy.
