Stretávate sa v pozícii lídra s podobnými problémami?
-
- Málokto v tíme je proaktívny a väčšina členov je neangažovaných?
-
- Ľudia čakajú na príkazy, nepreberajú zodpovednosť a potenciál tímu ostáva nevyužitý?
- Namiesto spoločnej chute spolupracovať prevláda cynizmus a nedôvera?
Podobné problémy rieši drvivá väčšina firiem. Len 13 % zamestnancov celosvetovo je angažovaných (Gallup, 2013)
Odzrkadľuje sa to na nižšej ziskovosti, slabom hodnotení od zákazníkov, nízkej kvalite a produktivite, či vysokej fluktuácii.
Angažovanosť sa nedá kontrolovať, vyžadovať ani nanútiť. Dá sa len inšpirovať, podporovať, budovať. Jednou z ciest je osvojiť si schopnosti autentického lídra, ktorý prirodzene zvyšuje angažovanosť zamestnancov tým, že:
- Na prvé miesto kladie maximalizáciu zmyslu
- Buduje pevné vzťahy, založené na dôvere
- Zapája plný potenciál všetkých členov tímu
- Inšpiruje nadšenie a chuť prijať aj tie najťažšie výzvy
Autentický líder prirodzeným spôsobom zvyšuje angažovanosť zamestnancov.
Chcete zistit viac?
Stiahnite si plnú ponuku programu Autentický lídership
Autentický leadership: Ako pracujeme
Diagnostika
Na nezáväznom stretnutí zistíme aké máte potreby a ako vám vieme pomôcť
Navrhnutie riešenia
Navrhneme najefektívnejší spôsob riešenia vašej situácie s ohľadom na váš budget
Realizácia riešenia
Realizáciu budeme prispôsobovať meniacim sa podmienkam trhu a vašim potrebám
Spoločný prípitok
Spolu oslávime úspech vzdelávania a ak bude treba pustíme sa do ďalšej spolupráce
Napíšte nám
My vás následne kontaktujeme