Stretávate sa v pozícii lídra s podobnými problémami?

 

  1. Málokto v tíme je proaktívny a väčšina členov je neangažovaných?
  2. Ľudia čakajú na príkazy, nepreberajú zodpovednosť a potenciál tímu ostáva nevyužitý?
  3. Namiesto spoločnej chute spolupracovať prevláda cynizmus a nedôvera?

 

Podobné problémy rieši drvivá väčšina firiem. Len 13 % zamestnancov celosvetovo je angažovaných (Gallup, 2013)

Odzrkadľuje sa to na nižšej ziskovosti, slabom hodnotení od zákazníkov, nízkej kvalite a produktivite, či vysokej fluktuácii.

 

Angažovanosť sa nedá kontrolovať, vyžadovať ani nanútiť. Dá sa len inšpirovať, podporovať, budovať. Jednou z ciest je osvojiť si schopnosti autentického lídra, ktorý prirodzene zvyšuje angažovanosť zamestnancov tým, že:

  • Na prvé miesto kladie maximalizáciu zmyslu
  • Buduje pevné vzťahy, založené na dôvere
  • Zapája plný potenciál všetkých členov tímu
  • Inšpiruje nadšenie a chuť prijať aj tie najťažšie výzvy

 

Autentický líder prirodzeným spôsobom zvyšuje angažovanosť zamestnancov.

Chcete zistit viac? 

Stiahnite si plnú ponuku programu Autentický lídership

Ako pracujeme

Diagnostika

Na nezáväznom stretnutí zistíme aké máte potreby a ako vám vieme pomôcť

Navrhnutie riešenia

Navrhneme najefektívnejší spôsob riešenia vašej situácie s ohľadom na váš budget

Realizácia riešenia

Realizáciu budeme prispôsobovať meniacim sa podmienkam trhu a vašim potrebám

Spoločný prípitok

Spolu oslávime úspech vzdelávania a ak bude treba pustíme sa do ďalšej spolupráce

Napíšte nám

My vás následne kontaktujeme

Zavolajte nám

0948 126 533

Tvoje meno (povinné)

Tvoj email (povinné)

Tvoja správa

"Použitím formulára, súhlasím s uložením a zaobchádzaním s mojimi dátami touto stránkou."