Stretávate sa v pozícii lídra s podobnými problémami?

    1. Málokto v tíme je proaktívny a väčšina členov je neangažovaných?
    1. Ľudia čakajú na príkazy, nepreberajú zodpovednosť a potenciál tímu ostáva nevyužitý?
  1. Namiesto spoločnej chute spolupracovať prevláda cynizmus a nedôvera?

Podobné problémy rieši drvivá väčšina firiem. Len 13 % zamestnancov celosvetovo je angažovaných (Gallup, 2013)

Odzrkadľuje sa to na nižšej ziskovosti, slabom hodnotení od zákazníkov, nízkej kvalite a produktivite, či vysokej fluktuácii.

Angažovanosť sa nedá kontrolovať, vyžadovať ani nanútiť. Dá sa len inšpirovať, podporovať, budovať. Jednou z ciest je osvojiť si schopnosti autentického lídra, ktorý prirodzene zvyšuje angažovanosť zamestnancov tým, že:

  • Na prvé miesto kladie maximalizáciu zmyslu
  • Buduje pevné vzťahy, založené na dôvere
  • Zapája plný potenciál všetkých členov tímu
  • Inšpiruje nadšenie a chuť prijať aj tie najťažšie výzvy

Autentický líder prirodzeným spôsobom zvyšuje angažovanosť zamestnancov.

Chcete zistit viac? 

Stiahnite si plnú ponuku programu Autentický lídership

Autentický leadership: Ako pracujeme

Diagnostika

Na nezáväznom stretnutí zistíme aké máte potreby a ako vám vieme pomôcť

Navrhnutie riešenia

Navrhneme najefektívnejší spôsob riešenia vašej situácie s ohľadom na váš budget

Realizácia riešenia

Realizáciu budeme prispôsobovať meniacim sa podmienkam trhu a vašim potrebám

Spoločný prípitok

Spolu oslávime úspech vzdelávania a ak bude treba pustíme sa do ďalšej spolupráce

Napíšte nám

My vás následne kontaktujeme

Zavolajte nám

0948 126 533

Tvoje meno (povinné)

Tvoj email (povinné)

Tvoja správa

"Použitím formulára, súhlasím s uložením a zaobchádzaním s mojimi dátami touto stránkou."